Zahlen, Daten & Fakten zum Employer Branding Kongress
1
ganzer Tag
150
Arbeitgeber:innen
5
Speaker
1
Employer Branding Award
4
Workshops
2
Best Practice Arbeitgeber:innen
1
Roundtable GenZ + Arbeitgeber:innen
5
Aussteller
Der Verein hinter der Veranstaltung
Vernetzen. Lernen. Wachsen – für starke Arbeitgeber:innen im Weinviertel
Unser Verein „Wein4tler Arbeitgeber:innen stärken“ hat das Ziel, regionale Arbeitgeber:innen Betriebe zu stärken und die Zukunft der Arbeitswelt im Weinviertel aktiv mitzugestalten.
Wir verstehen uns als 1. Wein4tler Arbeitgeber:innen Netzwerk, in dem sich Unternehmer:innen, Führungskräfte, HR-Verantwortliche, Fachexpert:innen und Best Practice Beispiele austauschen, voneinander lernen und gemeinsam neue Wege finden.
Durch regelmäßige online und offline Veranstaltungen, Netzwerktreffen, Workshops, Impulsvorträge und Roundtables – bei denen wir Arbeitgeber:innen, Fachexpert:innen und junge Generationen zusammenbringen – ermöglichen wir praxisnahe Lernimpulse und fördern eine moderne, attraktive Arbeitgeber:innenkultur.
Ein Raum in dem das Unvorstellbare & Unlogische in Recruiting und Führung vorstellbar wird.
Um die Zukunft von Gewerbe- und Handwerksbetrieben zu sichern, braucht es moderne Wege in der Personalgewinnung und Führung. Doch um diese Wege zu erkennen, müssen wir zunächst verstehen, wie Menschen heute denken, fühlen und arbeiten wollen. Besonders die jüngere Generation, hat unsere Arbeitswelt durch ihre Bedürfnisse und Erwartungen bereits verändert.
Aus dieser Erkenntnis heraus starteten wir im Jahr 2025 den 1. Wein4tler Employer Branding Kongress:
Wir wollten einen Raum für Austausch und Begegnung anbieten. Einem Ort, an dem Expert:innen aus Recruiting und Führung sich mit Arbeitgeber:innen austauschen. Ein Zusammenkommen um voneinander zu lernen, praktische Erfahrungen zu teilen und sich gegenseitig zu inspirieren, damit bisher unlogische oder unvorstellbare Wege in Recruiting und Führung plötzlich denkbar und lebbar werden.
Aus dieser Idee entstand ein Tag voller Energie und Aufbruchsstimmung:
- Wir hörten Geschichten von Arbeitgeber:innen, die ungewöhnliche und mutige Wege gegangen sind – Wege, die gezeigt haben, dass Menschlichkeit ein wirtschaftlicher Erfolgsfaktor ist.
- Ein Moment, an dem zuvor Undenkbares möglich wurde, weil Menschen sich trauten, alte Muster zu hinterfragen.
- Eine Offenbarung voller neuer Perspektiven, die weit über bekannte Lösungsansätze hinausgingen.
- Ein Erlebnis, das für viele ein Weckruf war: Eine Arbeitswelt aktiv mitzugestalten, die es in dieser Form noch selten gibt.
Der Kongress wurde damit zum Ausgangspunkt einer Bewegung, die Mut macht, neu zu denken:
Eine Arbeitskultur, in der Unternehmer:innen und Mitarbeiter:innen sich mit Respekt begegnen, wertgeschätzt und einbezogen werden.
Unlogisches Recruiting
Unvorstellbare Führung
Was dich auf dem Employer Branding Kongress erwartet
Freue dich auf eine geballte Ladung Inspiration durch fünf Experten, die wertvolle Impulse liefern. Wir werfen gemeinsam einen frischen Blick auf die moderne Personalgewinnung sowie die persönliche Entwicklung als Führungskraft. Dabei tauchen wir tief in Themen wie wertschätzende Unternehmenskulturen und den aktuellen Wertewandel der Arbeitswelt ein, um dir echtes Wissen über verschiedene Generationen und moderne Bedürfnisse zu vermitteln.
Dieser Kongress ist weit mehr als eine reine Informationsveranstaltung. Er fungiert als lebendiger Lernraum und kraftvoller Mutmacher für die Transformation von Gewerbe und Handwerk. Wir befähigen dich dazu, alte Muster mutig zu hinterfragen und die Zukunft durch Menschlichkeit sowie neue Wege aktiv zu gestalten. Gemeinsam schaffen wir das Bewusstsein für eine wirkungsvolle Führungskultur und machen das Unvorstellbare in der neuen Arbeitswelt endlich denkbar.
Keynotes
Cristoph Fabikan, MBA
Keynote: „Human Leadership – Wie man Mitarbeiter:innen gewinnt & Menschen begeistert“
Karl Grünstäudl
Keynote: „Wertekompass als Führungstool“
Mag. Karina Kraus
Keynote: „Gen Z & Arbeit: Wie kann das funktionieren?“
DI Marion Kapellner
Keynote: „Architektur als Bestandteil der Markenkommunikation“
Alexander Kaulich
Keynote: „Social Recruiting inkl. Journey + Beispiele“
Workshops
Cristoph Fabikan, MBA
Workshop: Rollenspiel: Menschliche Bewerbungsgespräche führen
Karl Grünstäudl
Workshop: Wertekompass als Führungstool: Der geheime Hebel für Motivation und Verbindung
Mag. Karina Kraus
Roundtable: Gen Z & Arbeit: Wie kann das funktionieren?
DI Marion Kapellner
Workshop: Architektur als Ausdruck der Unternehmenskultur
Alexander Kaulich
Workshop: Social Recruiting: Mitarbeiter:innen Kampagne leicht selbst umsetzen
Best Practice Arbeitgeber:innen
Lehrlingsprogramm 2026
Moderne Unternehmensführung in der Zusammenarbeit von Teams
Unvorstellbare Ticketpreise für den Employer Branding Kongress
Halber Preis, volles Erlebnis. 50 % Rabatt auf alle Ticketpreise bis zum 30. April 2026. Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.
Für Arbeitgeberinnen die zuhören, beobachten und neue Perspektiven sammeln möchten.
€ 65
statt € 129
- Zugang zu allen Vorträgen und Best Practice Podiumsunterhaltungen
- Frühstück und Mittagessen
- Kongress Unterlagen
Für alle Arbeitgeber:innen die verstehen wollen, warum Dinge anders funktionieren.
€ 125
statt € 249
- Zugang zu allen Vorträgen und Best Practice Podiumsunterhaltungen
- Zugang zu allen Praxis Workshops inkl. Roundtable
- Möglichkeit, eigene Fragen & Herausforderungen einzubringen
- Frühstück und Mittagessen
- Kongress Unterlagen
- Workshop Unterlagen (falls vorhanden)
Für alle Arbeitgeber:innen die den Kongress nicht als Event, sondern als Startpunkt sehen.
€ 300
statt € 599
- Zugang zu allen Vorträgen und Best Practice Podiumsunterhaltungen
- Zugang zu allen Praxis Workshops inkl. Roundtable
- Möglichkeit, eigene Fragen & Herausforderungen einzubringen
- Exklusives Online Strategiegespräch mit dem Obmann des Vereins Cristoph Fabikan, um in die Umsetzung zu kommen
- Platzierung in den vorderen Reihen
- Frühstück und Mittagessen
- Kongress Unterlagen
- Workshop Unterlagen (falls vorhanden)
€ 350
statt € 699
Was Teilnehmer:innen über den Employer Branding Kongress sagen:
Unterstützer
Vor dem Employer Branding Kongress
- Dir fällt auf, dass Branchenkolleg:innen über Social Media Mitarbeiter:innen gewinnen und du fragst dich, wie das funktioniert
- Du hast große Schwierigkeiten das benötigte Personal zu finden
- Du merkst, dass sich die Arbeitswelt verändert hat, weißt aber nicht genau was wirklich passiert und wie du damit umgehen sollst
- Du würdest dein Team gerne anders führen, bist dir aber noch nicht sicher wie
- Du kämpfst mit interner Unzufriedenheit und vielleicht sogar mit Fluktuation
- Du hörst, wie andere Unternehmer:innen über Employer Branding reden und weißt aber ehrlich gesagt nicht, was wirklich dahintersteckt
- Du würdest deine Firma, dein Büro, dein Lager gerne modernisieren und bist auf der Suche nach Inspiration
Nach dem Employer Branding Kongress
- Du gewinnst Klarheit darüber wo du als Arbeitgeber:in und Führungskraft gerade stehst und wie du deine Situation verbessern kannst
- Du bekommst Ideen zu Einsparung der Kosten und Effizienzsteigerung im Recuriting
- Du erfährst mehr über menschliche Führungsprinzipien im 21. Jahrhundert
- Du lernst neue Denk- & Handlungsweisen im Umgang mit jüngeren Generationen
- Du erhältst Inspiration zu neuen Wegen in der Personalgewinnung & Führung und Klarheit darüber wie diese Strategien in der Praxis umgesetzt werden können (Best Practice Firmen)
- Nach dem Kongress weißt du ganz genau wie du neue Mitarbeiter:innen gewinnst und bindest – du weißt genau was du zu tun hast
Hier findet der Employer Branding Kongress statt
Das Quartier Wolkersdorf ist das moderne kulturelle Herzstück im Zentrum von Wolkersdorf. Als ökologisches Vorzeigeprojekt nach klimaaktiv Gold Standard verbindet es nachhaltige Architektur mit lebendiger Gemeinschaft.
Häufige Fragen zum Employer Branding Kongress
Was bedeutet "Social Recruiting"?
Social Recruiting ist die neue Art der Personalgewinnung, weil es die Menschen dort abholt, wo sie ihre Zeit verbringen, nämlich auf ihren Smartphones in den Social Media Kanälen.
Ein weiterer Vorteil, der diese Methode einzigartig macht: Du erreichst einen großen Anteil von Menschen, die du über normale Kanäle, wie AMS und Jobportale nicht erreichen würdest.
Was bedeutet "Employer Branding"?
Employer Branding bedeutet, ein Arbeitgeber zu sein, bei dem Menschen wirklich gerne arbeiten, weil Haltung, Führung und Miteinander stimmen.
Wie sieht es mit der Verpflegung aus?
Ein gesundes Frühstück, Mittagessen und Getränke sind im Preis inkludiert.
Bekomme ich für die Tickets eine Rechnung mit Steuer?
Deine Rechnung mit Steuer findest du im Kaufbestätigungsmail von Stripe unter „Zahlungsbeleg herunterladen“ herunterladen. (Solltest du kein Mail erhalten bitte auch im Spam Ordner nachsehen)
Wenn ich einen Workshop besuche heißt das dann, dass ich einen Speaker nicht sehen kann oder umgekehrt?
Ja. Das Event ist eine Parallelveranstaltung von Speaker und Workshops. Du musst dich also entscheiden was du erleben möchtest.
Erwerbe ich mit dem Ticket Mitreden und höher, Zutritt zu allen Workshops?
Jawohl. Wichtig Politik bei den Workshops: Um an den Workshops verlässlich teilnehmen zu können, ist es wichtig, dass du dich zu den jeweiligen Zeiten am vereinbarten Treffpunkt befindest. Welche Zeiten das sind, erfährst du beim Eintritt.
Werden auf dem Event Fotos und Videos gemacht?
Ja ganz bestimmt. Deshalb solltest du dich auf jeden Fall, für die Kamera fesch machen und dein bestes Lächeln mitbringen.
Ist dieser Kongress auch für andere Branchen?
Ja auf jeden Fall. Der Glaubenssatz „das ist nur in meiner Branche so“ hat bei diesem Event keine Gültigkeit.
Kann ich bei den Best Practice Podiumsunterhaltungen Fragen stellen?
Bitte unbedingt. Jedes Best Practice Beispiel hat 30 Min Zeit., 20 Min davon werden sie Einblicke gewähren und 10 Minuten stehen für Fragen zur Verfügung. Sie freuen sich schon darauf.
